Avantages pour les employeurs

  • L’offre de services de garde auxiliaires est une ressource intelligente qui réduit de manière importante l’absentéisme, le coût du personnel de remplacement et le temps improductif. Il s’agit d’un précieux outil pour gérer les importants besoins en dotation du personnel..

« L’accès à ce service m’a permis d’assister à une réunion que je ne pouvais me permettre de manquer. En effet, si je n’avais pas assisté à cette réunion, il aurait pu y avoir des répercussions pour toute mon équipe de travail. »

  • Lorsque le stress des employés est réduit, leur productivité est plus élevée et ils sont de meilleure humeur au travail.

« C’est un excellent service pour les employés. Même si je ne l’utilise que 2 ou 3 fois par année, cela m’enlève le stress des absences imprévues du travail et me donne l’impression que mon employeur se préoccupe de mon bien‑être et de celui de ma famille. »

  • Il s’agit d’un outil de recrutement et de conservation du personnel. L’offre de ce service comme avantage pour les parents sur le marché du travail vous permet de conserver vos travailleurs les plus qualifiés et constitue un moyen incitatif concurrentiel pour attirer de nouveaux employés talentueux.
  • Le fait d’offrir ce service souligne l’engagement de votre organisation à aider les membres de son personnel à établir un équilibre entre leurs responsabilités professionnelles et familiales.

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